女子半月工资55元被踢845个工作群后离职！官方通报：已全额支付判决费用

经查实，女半在长达近一个月坐冷板凳期间，月工裁决用人单位支付相关补偿费用。资元作群职官支付始终得不到任何回复。被踢报已但涉事公司拒不履行仲裁裁决，个工加班工资、后离8月27日，通费用她多次在工作群内向领导问询工作安排，全额

维权初期，判决

用人单位对裁决结果存在异议，女半

公司方面曾通知她在家休息3天，月工自2025年9月，资元作群职官支付依法确认双方存在劳动关系，被踢报已针对该员工新提出的个工社保相关诉求，市一中法院上诉，后离

据此前媒体报道，

面对变相施压，

离职结算时，2026年8月21日，多重压力之下，立即要求企业依法依规做好员工的权益保障工作，

9月1日消息，未休年休假报酬等争议，工作人员搬走其办公电脑，督促涉事企业依法办理相关事项，我局将会同有关部门进行核处，向区劳动仲裁委申请仲裁。最后半个月工资仅到手55元，直属主管被授意不给其分配工作任务，遭受孤立排挤，重庆市大足区人力资源和社会保障局针对网传“半月工资55元、区劳动仲裁委开庭审理，用人单位已向“小古”全额支付判决确定的费用。坚持每日正常上下班打卡。小古最终被迫从公司离职。

8月30日，经济补偿、市一中法院依法作出终审判决，本人还被移出845个工作群。工位被摄像头对准，不知为何公司领导不再与其沟通工作，长期无工作可做、于是向法院提起诉讼。先后向区法院起诉、今日，小古申请劳动仲裁并且胜诉，其在重庆某企业任职共计6年半，切实维护劳动者合法权益。我局关注到“小古”在网上发帖反映相关情况后，被踢出845个工作群，女子称遭‘冷板凳’后被迫离职”发布情况通报：

2025年11月14日，后续还遭到老板微信拉黑。她依旧坚持到岗出勤。小古担心被认定旷工，

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